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股价低迷、盈利压力大 Uber再裁员435人

来源: 联商网 2019-09-11 11:58

联商网消息:上个月,Uber发布的2019年第二季度财报显示,报告期内,Uber营收31.66亿美元,同比增长14%;归属于公司净亏损52.36亿美元,而去年同期为净亏损8.78亿美元,亏损幅度同比扩大496%。据悉,该亏损幅度创造了Uber有史以来最大的亏损金额。

股价表现糟糕,面临着股东要求尽快实现盈利的巨大压力。鉴于此Uber正在采取各种开源节流的措施。据外媒报道,Uber一封公开信显示,其在产品和工程师部门裁员435人,其中产品团队裁员170人,工程师团队裁员265人。

在公开声明中,Uber表示,“我们希望通过这些改变来重置和改善日常工作方式,严格地确定优先事项,并始终致力于保持高性能和敏捷性。虽然目前肯定是很痛苦的,特别对那些直接受到影响的人来说更是如此,但我们相信,此举将会带来一个更加强大的技术组织,未来我们将会继续聘用世界范围内的顶尖人才。”

事实上,不久之前Uber已经进行过一次裁员。今年7月29日,该公司高管宣布在全球裁员约400人,主要集中在市场营销部门。而这次裁员也是Uber公司自从2009年成立以来最大规模的裁员行动。

当时,Uber首席执行官科斯罗沙希表示公司将重组全球市场营销部门,“我们的任何团队都规模太大,这会造成重叠的工作,导致决策所有者不明确,并可能导致平庸的结果。作为一家公司,我们可以做更多来保持高标准,对自己和彼此有更高的期望。”

以下为Uber声明全文:

公司CEO向我们管理团队的每个人都提出了一个简单而又重要的问题:如果一切从头开始,那么我们的组织会不会设计成现在这样?在经过仔细考虑后,我们的工程和产品负责人得出的结论是,从许多方面来说,这个问题的答案都是否定的。以前,为了满足作为初创企业的高速增长的需求,我们以分散的方式快速招聘人员。

虽然这在过去对Uber起到了作用,但现在我们在世界各地已经拥有超过2.7万名全职员工,因此需要改变我们的组织设计方式:精简人员,打造表现异常出色的团队,拥有明确的任务,能比我们的竞争对手更快地执行任务。

今天,我们正在做一些改变来让自己回到正轨上,其中包括缩减一些团队的规模,以确保工作人员适合我们的首要任务。作出这种决定是非常困难的,因为这意味着有些员工将被裁减,特别是产品团队的大约170人和工程团队的265人,这大致相当于这两个团队员工总数的8%。

我们希望通过这些改变来重置和改善日常工作方式,严格地确定优先事项,并始终致力于保持高性能和敏捷性。虽然目前肯定是很痛苦的,特别对那些直接受到影响的人来说更是如此,但我们相信,此举将会带来一个更加强大的技术组织,未来我们将会继续聘用世界范围内的顶尖人才。

(来源:联商网)

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