用户登陆

没有账号?立即注册

机构发布零售业招聘数据:上半年岗位薪资涨幅6%-8%

来源: 南方都市报 记者 杨婷 通讯员吴琼 2019-09-05 16:20

近日,58同城招聘研究院发布零售业招聘数据显示,今年零售业招聘需求增长明显,岗位薪资涨幅6%-8%。

2018年上半年零售类企业支付店员类岗位的薪酬均值为4821元/月,2019年上半年为5224元/月,增幅达到8.4%,零售行业的店员主要靠工作经验的积累获得职位晋升。

通讯员供图

零售业招聘店员优先选25岁左右

根据中国零售行业发展报告数据显示,截至2017年底,我国零售企业1938万家,近五年来,国内零售总额增速有所下降,但增速稳定在10%左右,零售行业发展平稳。

目前,传统零售打破单纯的商业模式,电商也在纷纷布局线下门店,线上线下走向融合,呈现了共同繁荣的发展趋势,这也成为新时代零售行业变革的主要方向。

在58同城平台上的零售企业主要招聘岗位为店员类职位及管理岗-店长职位。上述研究表明,企业招聘店员会优先选择25岁左右的年轻求职人。店员的工作地点通常为店铺或者商场;工作内容主要是向客户推荐和销售产品;

福利待遇方面,店员的工资主要由底薪和售卖提成构成,工作通常不需熬夜但需倒班,节假日和周末工作属于行规,企业会安排倒休或者支付二、三倍工资。在职业发展方面,零售行业的店员通常可通过工作经验积累,培养、晋升为店长、区长乃至省区经理等更高的职位。

店长招聘方面,店长职位管理属性更强,不仅要对店铺的销售任务负责,还肩负管理店员的工作。企业招聘店长时的要求也更高一些,并且通常需要有成功的店员工作经历。因此,店长的招聘通常会注明需有成功的一线销售经验和店铺管理经验。

通讯员供图

零售业岗位薪资涨幅6%-8%

上述数据显示,对比2018年上半年,2019年1-4月份58同城平台上的零售企业对店员/营业员/导购员的招聘需求增长明显,其中2月份同比增长最高,为54.66%;店长岗位的招聘需求在1-4月份也呈现增长趋势,同比增长最高的月份同为2月,达27.26%。

随着全球经济一体化加深,受全球经贸环境不确定性等因素的影响,中国经济将转向更多依赖消费增长的模式,零售业在经历了2017年的短暂下滑后,2018年下半年开始稳健复苏,根据海关总署公布数据显示,上半年批发和零售企业进出口业务持续增长,预计2019年零售行业总量将保持稳中有升。

薪酬方面,对比2018年上半年及2019年上半年店员、店长的薪酬数据,结果显示,2018年上半年零售类企业支付店员类岗位的薪酬均值为4821元/月,2019年上半年为5224元/月,增幅达到8.4%。

店长类岗位薪酬方面,2018年上半年零售类企业支付店长类岗位的薪酬均值为6144元/月,2019年上半年为6519元/月,增幅在6.1%。

整体来看,企业方及求职方提供的薪酬水平呈现出上升的趋势,说明销售类岗位的高薪主要来自于销售业绩增长带来的提成增长,而非依赖底薪的增长。

(来源:南方都市报 记者 杨婷 通讯员吴琼)

发表评论

登录 | 注册

你可能会喜欢:

回到顶部