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美团点评人事再调整?回应称只是内部升级

来源: 联商网 陈新生 2019-02-25 15:19

联商网消息:2月25日消息,据界面报道,美团点评CEO王兴发内部信,宣布进行新一轮人事调整。

点评平台更名为点评APP部,负责“大众点评”APP相关的产品策划、内容运营和研发工作,以PDC为基础,UGC为核心,大力做内容运营,激励用户成长,做公平可依赖的在线查找平台。任命黄海为负责人,向王慧文汇报。

原基础研发平台上海业务安全中心,移动至点评APP部,职责不变,负责人邵纪东向黄海汇报。还将成立异地产品部,由原境外度假业务部美食&购物组,整合原平台产品部异地相关职责组成,负责整体异地和海外场景下的产品策划和运营,以提升用户在异地的体验为目标。任命乐佳璐为负责人,向黄海汇报;其他组织保持不变。

不过,随后,美团回应称,此次只是用户平台自身的一次内部升级。

“美团在去年10月的组织架构调整中组建了用户平台,旗下包含美团平台、点评平台、服务体验平台部等部门。此次升级,成立美团APP部、点评APP部以及后台支持部门,致力于全面提升用户体验和服务能力。李明、黄海分别为美团APP及点评APP负责人不变,仍向王慧文汇报,并非公司层面组织架构调整。” 美团表示。

日前,有消息称,大众点评功能将被合并到美团APP之中,其APP将不复存在。对此,美团也进行了否认。大众点评回应称,大众点评会一直是个独立APP,不存在合并进美团APP的可能性。美团点评联合创始人、高级副总裁王慧文更是直言媒体“胡说八道”。

从2010年成立至今八年,美团从团购起家,先后经历且赢得千团大战、外卖补贴大战,又先后并购大众点评和摩拜单车,不断壮大自己的体量,扩充边界。

过去的2018年,对美团来说意义重大,其先后完成了港交所上市和大手笔收购摩拜单车等大事。

此外,去年10月底,历经多次组织架构调整和人事变动后的美团又启动了上市后的首轮组织架构升级。

美团点评通过内部信宣布进行新一轮组织升级,其将战略聚焦“Food+Platform”,围绕着“吃”这一核心,组建用户平台、到家和到店事业群。在新业务上,明确了快驴事业部和小象事业部负责人,成立LBS平台包含了LBS服务、网约车、大交通、无人配送等部门。

王兴也多次强调了组织架构的重要性。

在2019年除夕,王兴在内部信中提道,“在互联网上半场,基本功不太好,还可以靠红利、靠战略、靠资源带动快速发展,但到了下半场,基本功不过关,活下去都很难。我们要通过苦练基本功,把它内化成为我们组织的能力。把基本功练扎实,我们就能赢99%的事情。”

显然,在这一系列调整后,美团的战略愈发清晰。

不过,上市之后的美团也面临盈利压力。

2018年11月22日,美团点评发布的第三季度财报显示,其第三季度的营收达190.8亿元,同比增长97.2%,按非通用会计准则计算,调整后亏损净额为24.6亿元,同比增长158%,三季度经营亏损34.51亿元,同比扩大3.3倍。美团点评方面表示,亏损是由于“继续加大投资新业务所致。”并宣布不再拓展烧钱的网约车新业务。此外,有媒体报道称,2018年初美团开始提高外卖佣金,佣金点数一路上涨。

今年2月5日,王兴发布全员邮件。他认为,在互联网下半场,要始终遵循商业规律,坚持做正确的事情。要比以往任何时候都看得更长远,放远到未来五年、十年乃至更长。

对于2019年发展 ,王兴表示,在新的一年,美团既要继续加速奔跑,也要做好准备迎接新挑战。美团要比以往任何时候都看得更长远,放远到未来五年、十年乃至更长。中国经济已经进入新常态,新时代更需要耐力型长跑选手,配速要合理,步伐要均匀。

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