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本来生活网开设岗位数百个 线下店招募百名店长

来源: 联商网 2019-04-19 18:46


联商网消息:随着互联网寒冬的来临,连续多年扩张的互联网巨头纷纷关闭了进人通道,甚至大少企业取消高管年终奖、大幅裁员。而在2012年以“褚橙”的营销闻名业界,此后发展迅猛的生鲜电商独角兽本来生活网,却在寒冬中逆市招人。

近日,本来生活网对外广发英雄帖,开设岗位数百个;线下店“本来鲜”更是面向全国招募100名优秀店长。据悉,其公司高层亲下请将令,邀请老员工“回来”,岗位因人而设,此文一出便引起不小波动,印证了公司近期对外透露的全年盈利的事实。

老员工回家 岗位因人而设

根据内部的招聘信息,本来生活网此次开放岗位数百个,涵盖销售、运营、客服、技术、采购及仓储等业务线,线下“本来鲜”则面向各业务全行业招募100名优秀店长。

老员工返岗,是本来生活此次招人的重点工作,具体岗位将因人而设。“2019年公司业务快速扩张,老本来人是我们最惦记的。因为,那些最艰苦的日子是他们扛过来的,他们见证了这个行业的发展,也曾和我们抱着同样的信仰和情怀。”本来生活网相关负责人指出。

另外,本来生活网HR透露,公司为他们开通了面试直通车,也开出了非常诱人的条件,比如离职半年以上的老员工,返岗后,将视行业经验及个人能力重新定薪,所有返岗老员工给予期权保留等。

除了线上,本来旗下各大业务线也在飞速发展。根据本来生活的官宣,今年1月,线下店“本来鲜”正式“杀”进上海,首店开在徐汇区古羊路。本来鲜主要定位为消费者提供300米到店、30分钟到家的社区生鲜服务,目前已在全国开店近300家。

随着线上、线下两大版块的不断协同融合与业务扩张,线下店100名店长也成为现阶段的重要任务。

全年盈利 寒冬里“逆市招人”

近年来,互联网行业迎来寒冬的说法甚嚣尘上,各大互联网公司屡曝“裁员”风波。本来生活网却在“集体过冬”大潮中逆市招人,一方面显示对人才引进方面的重视,另一方面则是其商业模式的成功。除了针对老本来人,本来生活网还面向全社会招聘各类人才。

凭借B2C(本来生活网)+O2O(本来鲜)的生鲜新零售布局,本来生活在2018年已实现全年盈利,成为业内首家盈利的生鲜电商。

2012年发展至今,仅仅6年多时间,本来生活作为一家垂直生鲜电商员工已超3000人,但仍满足不了公司飞速发展带来的人才空缺。过去几年,本来生活每年都保持着高速增长,业务版图也从线上扩展到线下,服务优质用户3600万,服务用户覆盖中国354个城市。

资本寒冬的来临,更推动了行业洗牌的加速。业内人士分析指出,洗牌后的生鲜电商市场将迎来爆发式增长,供应链的完善及经营模式创新将成为竞争焦点。

从创立开始,本来生活一直在打造产地直采的生鲜基地供应链。截至目前,国内产地直采供应商近500家,全球原产地直采315家,这一定程度上给本来鲜的供应链做了支撑。而基于本来鲜门店为前置仓,配送周边3公里,成本有显见的竞争优势。

此次招兵买马,启动老员工回家计划,是本来生活网未来业务拓展的一次前瞻性部署。“生鲜产品是高频刚需产品,即使经济寒冬到来,生鲜电商仍有广阔的发展空间,我们有信心公司能持续保持高速增长,欢迎社会各类人才积极加入本来生活,一起重塑中国农业的尊严。” 本来生活相关负责人指出。


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