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惠普向业绩低头 再举裁员大刀

昨日,惠普宣布将再一次进行大规模裁员,裁员人数在2.5万-3万之间。这是惠普在2012年裁员5.5万人后,再一次举起裁员的大刀。业内人士指出,两年来,惠普一直致力于将公司拆分为两个独立运营的企业。但惠普不仅在企业服务的新领域不及IBM等公司竞争力强,该公司传统的PC打印业务也在衰退,迫使该公司不得不通过裁员来节省经营成本。

宣布裁员2.5万到3万人

昨日,惠普正式对外宣布将裁员2.5万-3万名员工,主要目的是缩减企业成本,将公司重组为两家独立实体。惠普表示,裁员是每年降低27亿美元成本计划的一部分。据了解,惠普目前有30万员工,此次裁员相当于该公司总人数的10%,其中,企业服务部门成了裁员重灾区,不过研究和销售部门将受到保护。

据北京商报记者了解,惠普的裁员重组计划从2012年就已开始,但是裁员总数在5.5万人左右,在该公司的重组过程中,企业服务部门受到了严重冲击,惠普甚至借助了一些非常规的手段来处理该部门支出过高的问题,如把许多正式工转变成为合同工。

惠普首席执行官梅格·惠特曼还表示,公司将把核心业务部门即惠普企业服务部门60%的岗位离岸外包出去。在2013年,惠普企业服务部门离岸外包岗位的比例已达到36%,惠普企业服务部门总经理迈克·莱福金斯指出,该公司目前的岗位离岸外包比例为40%。

企业服务竞争力差

产业经济观察家梁振鹏指出,裁员的目的还是为了节省企业运营成本,而这背后是惠普不容乐观的业绩和市场预期。

惠普上月公布的2015财年三季度财报(截至7月31日)显示,在过去的16个财季中,惠普营收已经出现了15个季度的下滑,净营收为253亿美元,同期下滑8%,净利润为8.54亿美元,同期下滑13%,除了企业集团业务营收增长,个人集团、打印业务、企业服务、软件、金融服务都出现了不同程度的下滑。

对此,梁振鹏表示,这主要是因为企业服务业务发展没有达到预期效果。“惠普的企业服务板块发展较晚,竞争力不强,并不像IBM和戴尔等企业发展迅速。”梁振鹏如是说。

据了解,IBM是整个科技界最早由硬件向软件及服务转型的公司,转型期间,IBM在发起对Lotus Development、坎德尔等公司收购的同时,还陆续出售了连年亏损的硬盘部门、缺乏行业竞争力的PC部门等,到2011年,IBM已经有56%的收入来自服务。

而戴尔在2006年PC出货量被惠普超越之后,也加快了转型的步伐,目光瞄向以前不曾被重视的企业级市场,目前已见成效,据戴尔2015财年三季度财报显示,台式机部门和移动部门占比降至37%,移动部门、服务器和网络部门、存储部门、服务部门、软件和外设部门占比分别达到26%、10%、3%、9%和15%。

传统业务承压或被出售

除了企业服务竞争力弱,惠普的传统业务PC和打印业务也处于艰难处境。据悉,惠普去年10月曾宣布,将把电脑与打印机业务从快速增长的企业硬件和服务业务中剥离出来。梁振鹏分析,惠普在IT行业的竞争力在下降,这和该公司产品的口碑有一定关系,目前在PC领域,惠普已经被联想超越。

惠普相关负责人也表示,在未来的几个季度中,受打印机市场价格战持续且PC市场需求依旧疲软的影响,市场仍将困难重重,为应对上述挑战,该公司将在保护核心业务的同时,加速在商业打印机、商务移动设备以及服务等领域发展。

为解决困境,惠普曾于去年10月宣布将公司分拆为两家独立运营的公司,主营企业硬件和服务业务的“惠普企业”和主营PC及打印业务的“惠普公司”,双方自负盈亏。梁振鹏表示,分拆业务后该公司的架构会更加清晰,同时也可能是为下一步将不占据优势的PC、打印机业务出售埋下伏笔,以后同IBM一样只保留面向商用客户的企业市场业务。

(来源:北京商报 作者:钱瑜 石飞月)

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