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 没有管不好的员工,只有运用不到位的激励

凡是成功的团队都应该是一个和谐的团队,都应该以共同的价值趋向为基础,以深厚的情感氛围为纽带,以统一的战略目标为动力,才能够产生强大的凝聚力和向心力,从而引发无穷的执行力和战斗力。也就是说,团队是要有精神的。

 

那么,如何运用精神激励法有效激励下属呢?

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