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主题:在万达转正的前10天,我决然的提交了辞职!!!

西湖六月

积分:3076  联商币:2041
  |   只看他 楼主

在转正前10天,提交辞职,按试用期的劳动法,提前三天通知,这个周末正式关机手机,晚上打开的时候有20多个未接来电。。

我曾经天真的以为,万达这么有名公司,王健林大老板,中国首富, 我带着自豪加入了这家top 1的民营企业。。。天啊, 进去后才发现落差实在太太太大, 王老板, 原来你的员工这样的苦逼。

之前,我留学归来后,在一家外资公司工作了8年,偶然突然得到一个机会去万达,面试的是一个公司老总,这个老总人挺不错,和我很谈得来。万达的HR也特别甜美,热心。。。。我终于明白了一个真理,HR越是甜美,说明这家公司越是苦B。最后我没多调研和思考,成为万达一个普通管理人员。

我文笔也不好,下面就逐一列举万达的苦B事情,

1. 公差出行, 完全不报销出租车费用,连机场往返都不报销, 上海 杭州的机场,一个往返就300多, 我倒是自费打车,很多万达的员工出差,往往晚上10点飞机落地, 1点才到酒店,干啥去了? 先坐机场大巴,再转地铁公交,再走路。。偶尔遇到乙方的人, 厚着脸皮蹭的士。 (之前在外企,出租费都全报销,各种票,地铁票,大巴,车站买的票,都给报销)

2. 住宿,万达的员工全部都住7天连锁 ,汉庭之类的酒店。 (之前 ,连续3年喜达屋白金,洲际也积累了30000多分,现在终于办了个7天连锁的卡了) 但万达的老总,住的就是五星。在外企老板和员工待遇是一致的。

3. 工作用品, 经常去上海开会,没有笔记本电脑很不方便(以前的外企,2年一换,换下的归自己,thinkpad dell sony自选), 作为甲方,还经常借乙方的笔记本。 甚至,开车把公司台式机抬着走)。

4. 福利, 万达经常发自己的万达电影卷,甚至大玩家游戏卷作为福利。。。草蛋的福利

5. 领导,万达老总是不错,进去后发现,直属领导就丫3个变态,对员工一天就知道压榨和刁难,阴阳怪气,从来没有一次关心过员工,只顾自己的业绩和进度。恶心之极。

6. 人员流动大, 之前我这个职位的人,都是干不到一年走人, 留下火坑,HR继续骗人,吹得天花乱坠,我们万达只要最优秀的人才, 最优秀的人才,骗进来再吃屎。

7. 苦逼的员工, 看员工开的车就知道,有车的员工都极少, 公司的免费停车场从来停不满。

上班的第一个月,拿了20天工资,自己买了台笔记本用于工作, 出了5次差,自费打车,打了1000多, 请公司同事吃饭,吃了2000多, 最后下来, 第一个月亏了3000多的工资。 万达的高级的老总,也区区10w的月薪。。。 虽然最后我之前,我得到三位直属老总一致好评,“能干“ (被当做奴隶一样用), 但我毅然决定,”88万达,爷爷我走了。。这辈子都不会回来了“垃圾公司, 啥首富, 什么鸟玩意。。。

看看比尔盖茨的公司微软,人家首富公司,里面员工是什么样子, 万达, 不过一个极度剥削的老板搞出来的畸形变态庞然巨物, 是一个人都呆不下去,呆下去的都是BT。 终于呆完6个月,体会什么叫资本主义初级阶段的罪恶。

(转载)

2015-04-23 09:27被设为精华,积分加20,金币加4

咸鱼嘛

积分:72  联商币:264
  |   只看他 2楼
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我只是一条小咸鱼。

咸鱼嘛

积分:72  联商币:264
  |   只看他 3楼
这么黑暗嘛
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我只是一条小咸鱼。

西楚霸王

积分:3974  联商币:2576
  |   只看他 4楼

“高级老总”月薪10W,据我所知,这个薪水不但是税前,而且是含有绩效和奖金之类的工资组合。

如果一切顺利在年终都拿得到的话,按此工资数除税之后,月薪约有5.5w。合计税后年薪60-70万。

我个人赞同发帖人自主离职的主见,万达貌似工资薪酬高,但其实加班太甚。

透过现象看本质。万达的成功其实就是倚靠高薪酬包装下的无限制的劳动力剥削。为何万达人才流动极大?核心原因就是一旦员工看透这个高薪本质,出于趋利避害的本能,就会选择离开。

万达的成功离不开现阶段中国具有的巨大的人口红利。至于王健林如何有能力和背景等等因素,倒在其次。

2015-04-14 11:26被设为骨贴,积分加20,金币加4

时尚边缘

积分:3458  联商币:1841
  |   只看他 5楼
高级老总税后都拿不到100万?很多外企的一个省级老总都比这个高啊。
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看透的人,处处是生机;看不透的人,处处是困境。

fatsoap

积分:1319  联商币:442
  |   只看他 6楼
好吧,早死早超生,很好

浮云的落寞

积分:1194  联商币:668
  |   只看他 7楼

我能说一句楼主少见多怪嘛?外企待久了对国情可能不太了解啊

小@宝

积分:96  联商币:61
  |   只看他 8楼

你还是移民吧,说的话都不接地气!

 

平庸角色

积分:12872  联商币:8445
  |   只看他 9楼
“在外企老板和员工待遇是一致的”?

甲方&乙方

积分:4277  联商币:1364
  |   只看他 10楼
第三条“甚至,开车把公司台式机抬着走”,肯定是编造的吧。借个笔记本倒是有过。

落日余辉

积分:495  联商币:145
  |   只看他 11楼

为什么万达如此的用人模式还有那么人前仆后继的加入?那是因为很多地方还不如万达(楼主所说的外企除外)。有想去万达镀金的,有想去万达赚钱的,理由种种,万达也不是第一天这么用人了,适合自己才是最好的!

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满天落日托起一线余辉!

梦想无限

积分:108  联商币:155
  |   只看他 12楼
感觉我的公司已经是男人当牲口,女人当男人用了,不过出差还没万达这么抠

掌上春秋

积分:2225  联商币:1118
  |   只看他 13楼
~~~~~~习惯就好
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小鸡琢地、大鹏飞天,人各有志、顺其自然

月飘荒岛

积分:383  联商币:120
  |   只看他 14楼
我还想着万达能够作为我转行的翘板呢,失望加绝望,悲催了
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男人有钱首先换手机,然后换汽车,然后换房子,最后才换衣服;女人有钱则刚好相反。

淘宝网商城

积分:374  联商币:198
  |   只看他 15楼
这是水土不服吗
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淘宝商城:http://zssby.uz.taobao.com
淘宝网商城:http://www.zssby.com

希波克拉底

积分:3439  联商币:1845
  |   只看他 16楼

不太像一个工作八年的人写出来的,不知道你是总部还是项目上的,万达不会强迫你住7天的,只要你不超每天400和北上广600的限额,住哪是你自己的事,而且你能坐飞机出差已经算不错的了,多少项目为了压缩成本出差只能坐高铁。

写的这些大部分是说福利不好,工作八年的人看企业好不好不能只关注这个吧。

甲方&乙方

积分:4277  联商币:1364
  |   只看他 17楼
RE:在万达转正的前10天,我决然的提交了辞职!!!
引用“ 希波克拉底 ” 发表于 2015-04-15 09:17 的帖子:
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不太像一个工作八年的人写出来的,不知道你是总部还是项目上的,万达不会强迫你住7天的,只要你不超每天400和北上广600的限额,住哪是你自己的事,而且你能坐飞机出差已经算不错的了,多少项目为了压缩成本出差只能坐高铁。
写的这些大部分是说福利不好,工作八年的人看企业好不好不能只关注这个吧。

       住七天是异地入职的人员,到工作地后只给报销7天的宾馆住宿费,第八天就必须自己租房子住,当然有租房补贴的,不过租房补贴一般不够用。

      出差飞机普通舱所有人员都可以,高管可以头等舱。

2015-04-15 15:02被设为骨贴,积分加20,金币加4

白色的乌鸦

积分:484  联商币:181
  |   只看他 18楼
RE:在万达转正的前10天,我决然的提交了辞职!!!
引用“ 希波克拉底 ” 发表于 2015-04-15 09:17 的帖子:
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不太像一个工作八年的人写出来的,不知道你是总部还是项目上的,万达不会强迫你住7天的,只要你不超每天400和北上广600的限额,住哪是你自己的事,而且你能坐飞机出差已经算不错的了,多少项目为了压缩成本出差只能坐高铁。
写的这些大部分是说福利不好,工作八年的人看企业好不好不能只关注这个吧。

400和600是含一日三餐的好吗?


住好了,吃还不是贴钱?


而且当天不住,只报销每日限额的25%作为餐补。

希波克拉底

积分:3439  联商币:1845
  |   只看他 19楼
RE:在万达转正的前10天,我决然的提交了辞职!!!
引用“ 甲方&乙方 ” 发表于 2015-04-15 12:40 的帖子:
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引用“ 希波克拉底 ” 发表于 2015-04-15 09:17 的帖子:
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不太像一个工作八年的人写出来的,不知道你是总部还是项目上的,万达不会强迫你住7天的,只要你不超每天400和北上广600的限额,住哪是你自己的事,而且你能坐飞机出差已经算不错的了,多少项目为了压缩成本出差只能坐高铁。
写的这些大部分是说福利不好,工作八年的人看企业好不好不能只关注这个吧。

住七天是异地入职的人员,到工作地后只给报销7天的宾馆住宿费,第八天就必须自己租房子住,当然有租房补贴的,不过租房补贴一般不够用。
出差飞机普通舱所有人员都可以,高管可以头等舱。

他说的7天是快捷酒店,是出差的住宿。还有,制度是允许坐经济舱的,万达那开会的频率,有不少项目在这块是控制了成本的。

希波克拉底

积分:3439  联商币:1845
  |   只看他 20楼
RE:在万达转正的前10天,我决然的提交了辞职!!!
引用“ 白色的乌鸦 ” 发表于 2015-04-15 14:55 的帖子:
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引用“ 希波克拉底 ” 发表于 2015-04-15 09:17 的帖子:
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不太像一个工作八年的人写出来的,不知道你是总部还是项目上的,万达不会强迫你住7天的,只要你不超每天400和北上广600的限额,住哪是你自己的事,而且你能坐飞机出差已经算不错的了,多少项目为了压缩成本出差只能坐高铁。
写的这些大部分是说福利不好,工作八年的人看企业好不好不能只关注这个吧。

400和600是含一日三餐的好吗?


住好了,吃还不是贴钱?


而且当天不住,只报销每日限额的25%作为餐补。

如果非要觉得出差一定非星级酒店不能住那就没办法了,写上面那些并不是说万达很好,真有那么好就不会有那么多人从里面出来了,可是其他民企真的比万达好?宝龙那出差一天几十块的餐补,遇上项目管饭还得扣除补贴,是不是宝龙的人都活不下去了?大家都知道外资/央企福利好,可是有多少人能进去?

如果是刚踏入社会的,对这些看重一点无可厚非,工作多年了,出差待遇再好能比按月打到工资卡上的钱实在?在哪打工都有不爽的地方,看自己真的想要的是什么。

2015-04-16 10:27被设为骨贴,积分加20,金币加4
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