这个方案是6月30日出的。黑龙江省牡丹江市新玛特购物广场，前身是 牡丹江市商业大厦

将于近期改制

具体方案保密，员工拿不到文字的东西。

但我记下啦3大点  你们给评一评

1.黑龙江省牡丹江市新玛特购物广场，将于近期改制。就是说把以前的国营合同工，改

成大商集团的工人，如果继续留在新玛特  叫续签合同  不给任何补偿金。

2.距法定退休年龄5年（包含5年）可以内退，工龄30年的也可以内退  也不给任何补偿金。

3.如果员工 要改制钱  （就是补偿金）  那么  就接除 劳动合同。（可能就是回家失业）

牡丹江新玛特的改制方案和集团总部完全一样，没有特别之处。

1、“和新企业续签合同的不发放补偿金”这是大连国资委文件中明确规定的，补偿金的发放是国资委出钱，集团只是帮助核算。

2、如果你有30年的工龄，建议解除合同，拿补偿金走人。

3、可以这么理解：改制后所有人的合同都得解除，重新签订的不发放补偿金。

       楼主说的不是很准确！！！改制以成为我国发展经济的一项重要手段，企业要发展就要摆脱老的束缚迅速适应快步发展的现状，大商也是一样，要发展就要有改革，会议我参加了，会员内容对大多数人是好的，但指定会有一些人会有点吃亏，一线人员买段会高与二线，但平日里一线工作量也是二线的几倍。改制后二线科室想在向以前那样坐在办公室里喝着茶水看报纸的日子会越来越少，工作量会增加但企业发展了各项待遇也会随之增加。我们工作的目的是什么呢？不就是要创造价值吗？为企业创造价值，同时也体现出自己的价值，待遇提高生活充实的生活难道你们不想要吗？？？

说得有理，就是错别字有点多，看来需要加强母语的学习了。各项待遇的增加也只是你的臆测，不要误导了。

就这么个情况，整个行业的事，

有个老头说过，只有倒闭的店铺，没有倒闭的行业